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    貴州省演出有限責任公司 2022年度招聘
    2022-03-13
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    貴州省演出有限責任公司成立于1985年,前身為貴州省文化演出中心,是貴州省老牌演藝單位,省內演藝市場(chǎng)運營(yíng)的龍頭企業(yè)。公司有著(zhù)各類(lèi)優(yōu)質(zhì)演藝資源和豐富的市場(chǎng)實(shí)踐經(jīng)驗。

    作為省內演藝市場(chǎng)運營(yíng)的龍頭企業(yè),長(cháng)期從事國內外演出活動(dòng)的組織、策劃、經(jīng)營(yíng)。成功主(承)辦了劉德華、張學(xué)友、周杰倫等明星演唱會(huì )。引進(jìn)了包含中國劇院、中央民族樂(lè )團等國家級劇團以及美國、俄羅斯、巴西、意大利等國內外文藝團體到貴州演出,并將大型民族歌舞《好花紅》、大型民族歌舞《天蟬地儺》、音樂(lè )劇《嘎老》等精品劇目推介到多個(gè)國家和地區演出,并策劃、執辦了“爽爽的貴陽(yáng)·原生態(tài)音樂(lè )之夏”“多彩貴州大舞臺展演季”“多彩貴州文化藝術(shù)節優(yōu)秀劇目展演”“我們的中國夢(mèng)·文化進(jìn)萬(wàn)家——多彩貴州大舞臺展演”等大型藝術(shù)節、文化活動(dòng),贏(yíng)得各界的廣泛贊譽(yù)。

    公司有著(zhù)豐富的資源和渠道,與國內外各類(lèi)演出團體、演出機構、演出場(chǎng)所、演出制作人、演出經(jīng)紀人有著(zhù)多次成功的合作,并與貴州各界、企事業(yè)單位長(cháng)期保持緊密的合作,為貴州文化演藝市場(chǎng)的繁榮發(fā)展作出重要的貢獻。

    、招聘、引進(jìn)人才原則

    公司人才甄選以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨;甄選過(guò)程以公平、公正、公開(kāi)為原則;甄選內容從品德、知識結構、思維邏輯、專(zhuān)業(yè)技能、經(jīng)驗、綜合素能等方面進(jìn)行全面審核,以確保為公司推薦合適的人才。

    、招聘、引進(jìn)人才崗位

    1.項目部:市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員1人

    要求:男女不限;大學(xué)本科以上學(xué)歷;22周歲至35周歲;有過(guò)獨立運營(yíng)演出項目的經(jīng)歷,能夠獨立完成演出項目管理工作;熟悉演出項目流程,能熟練地配合開(kāi)展工作;有良好的團隊協(xié)作精神,有較強的溝通協(xié)調能力、抗壓力能力和認真負責的工作態(tài)度;能夠熟練使用辦公軟件,能夠協(xié)助部門(mén)完成其他工作。

    薪酬待遇(通過(guò)試用期后正式簽約):

    1薪酬月薪40006000元+項目提成+四險一金

    2享受?chē)曳ǘü澕偃占半p休。

    2.重大活動(dòng)辦公室:市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員1人

    要求:男女不限;大學(xué)本科以上學(xué)歷;22周歲至35周歲;有過(guò)獨立運營(yíng)演出項目的經(jīng)歷,能夠獨立完成演出項目管理工作;熟悉演出項目流程,能熟練地配合開(kāi)展工作;有良好的團隊協(xié)作精神,有較強的溝通協(xié)調能力、抗壓力能力和認真負責的工作態(tài)度;能夠熟練使用辦公軟件,能夠協(xié)助部門(mén)完成其他工作。

    薪酬待遇(通過(guò)試用期后正式簽約):

    1薪酬月薪40006000元+項目提成+四險一金

    2享受?chē)曳ǘü澕偃占半p休。

    3.網(wǎng)絡(luò )運營(yíng)部:引進(jìn)文旅融合專(zhuān)項人才1人

    要求:男女不限;大學(xué)本科以上學(xué)歷;有實(shí)景演藝項目運營(yíng)工作經(jīng)驗、在夜間文旅、旅游休閑街、A級景區上豐富的執行經(jīng)驗,在旅游行業(yè)有創(chuàng )新發(fā)展思路,對項目融合有推廣度,并有在旅游景區的演藝打造經(jīng)歷,在文旅融合發(fā)展方面有充足的實(shí)操經(jīng)驗。有良好的團隊協(xié)作精神,有較強的溝通協(xié)調能力、抗壓力能力和認真負責的工作態(tài)度;能夠協(xié)助部門(mén)完成其他工作。

    薪酬待遇(通過(guò)試用期后正式簽約):

    1薪酬月薪按省演公司制定的薪酬方案內設機構副職發(fā)放薪酬+項目提成+四險一金

    2享受?chē)曳ǘü澕偃占半p休。

    、招聘、引進(jìn)人才實(shí)施

    招聘的實(shí)施包含職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、初試、復試、人員錄用、體檢、辦理入職、試用期考核等方面。

    (一)職位發(fā)布:招聘管理方案通過(guò)后由綜合辦公室根據崗位要求在網(wǎng)站、公司內部等渠道進(jìn)行崗位發(fā)布,收集簡(jiǎn)歷。

    (二)簡(jiǎn)歷篩選:綜合辦公室根據崗位要求,對收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選。

    (三)初試、復試:根據收到簡(jiǎn)歷情況,綜合辦公室對崗位統一進(jìn)行初試和復試安排,初試由各部門(mén)負責人面試;復試由領(lǐng)導班子、招聘部門(mén)負責人、紀檢委員、綜合辦公室主任共同面試。

    (四)人員錄用:根據每個(gè)面試者的情況,確定錄用結果,并告知面試者錄用情況、崗位職責、入職需要準備的資料等。

    (五)體檢:新聘人員、引進(jìn)人才辦理入職前需進(jìn)行體檢,體檢合格后方可辦理入職手續。

    (六)辦理入職:綜合辦公室對其辦理入職手續,對公司制度進(jìn)行告知,并帶領(lǐng)新入職人員認識各部門(mén)人員,介紹各部門(mén)情況,試用期考核合格后簽訂勞動(dòng)合同。

    :上班時(shí)間:

    國家法定上班時(shí)間:9:00-17:00

    、上班地址:

    貴州省貴陽(yáng)市觀(guān)山湖區長(cháng)嶺北路貴陽(yáng)國際會(huì )議展覽中心8展廳

    六、聯(lián)系方式:

    省演出公司綜合辦公室王主任  

    電話(huà):0851-88250475 13984007683   

    郵箱:82429351@qq.com

     

     

    2022年3月


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